CÓMO HACER UN CONTRATO DE VOLUNTARIADO PARA TU CLUB DEPORTIVO
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CASO PRÁCTICO:
ESTO ES LO QUE TE VAS A AHORRAR AL APLICAR LAS BONIFICACIONES POR CONTRATACIONES EN TU CLUB DEPORTIVO
Como ya te hemos comentado, el pasado 21 de diciembre de 2024 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley 7/2024, que introduce una bonificación del 100% en la cuota empresarial por contingencias comunes para ciertas entidades deportivas no profesionales y sin ánimo de lucro.
Pueden acceder a esta bonificación los contratos realizados desde el 22 de diciembre de 2024.
Pero si ya tenías contratado a alguien antes de esa fecha, también puedes aplicar la bonificación a partir de ese día, siempre que cumplas los requisitos.
Si quieres saber todos los pasos necesarios para aplicar la bonificación en tu club deportivo, solicita nuestra «GUÍA PRÁCTICA DE APLICACIÓN»
Con ella sabrás:
- Como bonificarse los contratos anteriores al 22 de diciembre.
- Qué tipos de contrato son objeto de bonificación.
- Cómo solicitar la bonificación, paso por paso, en el Sistema RED o CASIA.
Resumen de esta bonificación
En resumen, esta bonificación se aplica a clubes, asociaciones y entidades deportivas:
- no profesionales
- sin ánimo de lucro
- que contraten entrenadores o monitores dedicados a la formación, preparación o entrenamiento de menores de 18 años.
- La bonificación aplica exclusivamente al 23,60% correspondiente a las contingencias comunes de la cuota empresarial. No incluye otros conceptos, como desempleo, formación profesional o FOGASA.
- Pueden acceder contratos realizados con anterioridad a la publicación.
Este es el caso práctico
A partir de estos datos, vamos a hacer un caso práctico, para comparar el coste para el club deportivo con o sin la bonificación:
Juan es monitor del atletismo y está contratado en un club deportivo no profesional, sin ánimo de lucro. Da clases de atletismo a menores de 18 años durante el curso escolar, de septiembre a junio (10 meses).
Por su trabajo de monitor, Juan recibe una retribución bruta de 500€ al mes.
Como ya hemos señalado, la bonificación afecta únicamente a las contingencias comunes de la cuota empresarial, que durante 2025 está fijada en el 23,60%.
En este cuadro resumen vemos las diferencias entre aplicar o no la bonificación.
COSTE SIN BONIFICACIÓN
Lo que recibe Juan
- Retribución bruta: 500€
- Retribución bruta anual: 500€*10 meses= 5.000€
Lo que le cuesta a tu club deportivo (cuota empresarial)
- Contingencias comunes: 5.000€*0,2360= 1.180€
- Resto (MEI, Desempleo, Fogasa, FP..): 348,50€
- TOTAL PARA EL CLUB:
5.000€+1.180€+348,50€= 6.528,50€
COSTE CON BONIFICACIÓN
Lo que recibe Juan
- Retribución bruta: 500€
- Retribución bruta anual: 500€*10 meses= 5.000€
Lo que le cuesta a tu club deportivo (cuota empresarial)
- Contingencias comunes: 5.000€*0= 0€ → bonificación 100%
- Resto (MEI, Desempleo, Fogasa, FP..): 348,50€
- TOTAL PARA EL CLUB:
5.000€+0€+348,50€= 5.348,50€
